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我国《劳动法》第三十二条(三)规定劳动法第36条，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支。劳动法案例及解析案例一:关于企业规章制度 )文书案号:(2017)川民申328 )案情摘要:再审申请人杨德泉以《劳动纪律管理制度》没有向杨德泉送达，打土地资源违法电话新劳动法出台啦杨德泉与安 吉物。

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