产检用报销流生育保险是一个地方法规，因此相关用报销流各个地区也有区别，具体应该以各地区社保局公示流为准。以下分别以州市和北京市为例，讲一下产前检报销流。.。(一)法规依据 女职工保护特别规定、江省女职工保护特别规定 (二)休假规定 1、休假天数:在时间内进行正常必要的产前检。

答：怀孕期间可以休产检假，无具体休假时间限制/规定根据女职工保护特别规定第六条和东省女职工保护实办法第五条的规定，女职工在怀孕期间。并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入时间。 不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

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法关于产检的最新规定

产检假规定二:2017公司员工规章制度本2017公司员工规章制度本1、八、-前言公司管理，现制定_市_有限公司规章制度。各部 6、门必按照本制度执行。在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检，以确保孕期孩子的健。因此，怎么看直播为保障女性的权，设立了产假。么，产假期间有哪些待遇？法产检假规定是什么？女职工的特殊保护有哪些。

参考资料：百科 ：产假产检的法律法规(产检的相关法律法规)1.产检的相关法律法规 根据2012年4月18日第200次常务会议通过的女职工保护特别规定第六条规定。产检假规定 规定女职工怀孕后享有产检假规，企业严重违法失信已注销在规定的围内，孕妇去医院进行产 检，算正常出勤对待，具体的规定如下: 怀孕第 1-6 个月，每月可享受 1 天假期。

产检是规定必要做?

关于产检假规定具体如下: 1、怀孕第1—6个月，浙江智慧怎么登可享受1天假期，用于妊娠确认，请生育指标以及生产培训等； 2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。产检假规定 产检假规定孕期在1-6个月和6-7个月的每个月可享受1天的假期，8个月的每个月可享受2天的假期，9个月的每个月可享受4天的假期。

注:中华共和国女职工保护规定第七条规定，非法入境刑法怀孕的女职工，所有赚钱的方法都写在刑法里在时间内进行产检，应当算作时间。 三、东新法的关于产检假的规定 第九条怀孕的女职工。我国法律特别保护女职工权，特别是生育的权利，么女职工怀孕哪些方面受保护，女职工产检算时间吗，关于女职工怀孕受保护的法律规定有哪些呢？下面。